我国公务员信任公民的影响要素实证分析

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学报信息

刊名：中共中央党校学报
Journal of the Party School of the Central Committee of the C.P.C
主办：中共中央党校
周期：双月
出版地：北京市
语种：中文
开本：大16开
ISSN： 1007-5801
CN： 11-3847/C
邮发代号： 82-972
复合影响因子： 0.954
综合影响因子： 0.567
现用刊名：中共中央党校学报
创刊时间：1997
中文核心期刊(2017)
CSSCI（2019-2020）来源期刊

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作者: 王浦劬 ; 李锋

关键词: 公务员公民信任个人因素职务因素社会因素 Civil Servants Citizens Confidence Trust Personal Factors Position Factors Social Factorsors

摘要：

公务员对于公民的信任，是建构良好的政府与公民关系、促进政府治理现代化的重要条件。在现实政治生活中，影响公务员对公民信任态度的因素是多方面的，其中包含个人因素、职位因素和社会因素。对于我国六地市公务员问卷调查数据的多分类逻辑斯蒂回归分析结果显示：公务员的工作层级越高，其不信任公民的可能性越低；公务员的工作满意度越高、社会信任程度越高，越可能信任公民。调查分析还显示，与西方传统观点相反，越是认同“将按规章制度完成任务视为最重要的工作评价原则”的公务员，越愿意信任公民。从总体上看，我国公务员对公民的信任并不完全来自于其与公民的互动，而更多地来自于公务员自身属性、公务员所处的职位属性和公务员的工作满意程度。

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