以先进典型为标杆 以反面典型为镜鉴

　　开展“三严三实”专题教育，是党中央在新形势下加强党的建设的重大部署，是落实全面从严治党的重要举措。人社部党组认真贯彻落实中央要求，坚持严的标准、实的作风，把这项重大政治任务紧紧抓在手上，深入扎实推进。
　　从严从实深化学习教育。部党组坚持把学习教育摆在首位，在学深学透上下功夫。突出学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党纪规定；注重联系实际深化认识，深入学习习近平总书记关于人社工作的重要论述，特别是“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”民生工作思路。部党组带头讲好专题党课。按照“三个讲清楚”要求，从党组做起，以讲党课开局起步，引导党员干部深刻领会“三严三实”的丰富内涵、实践要求。大家普遍反映，专题教育以党组织书记讲党课启动开局，是一个很好的创新，是加强思想政治建设的好抓手，好就好在把领导干部自己摆了进去，具有鲜明的问题导向和现实针对性。部党组深入开展学习研讨，制定学习研讨总体安排，精心组织各单位开展学习研讨。5月26日，部党组围绕“严以修身”进行第一专题学习研讨。7月30日，部党组围绕“严以律己”进行第二专题学习研讨，认真学习习近平总书记近期对“三严三实”专题教育的重要指示，学习中组部通知要求，紧密联系周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型深入研讨，深入剖析这些反面典型违纪违法的思想根源，深刻认识他们政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化对党的形象造成的严重损害，给党和人民事业造成的重大损失。目前，司局级单位全部完成第一专题学习研讨，1/3的单位集中研讨超过两次。通过学习教育，广大党员干部进一步坚定了理想信念，把“严”和“实”的要求在思想深处立起来，增强了做好人力资源社会保障工作的责任感和紧迫感。
　　从严从实查摆解决问题。部党组和各级党组织从一开始就重视查找问题，坚持边学边查边改。4至5月份，部党组成员带队分赴9个省区市调研；6月份，组织两个调研组赴12个省区市开展党风廉政建设专题调研，对其他20个省区市进行书面调查，深入查找“不严不实”问题；6至7月份，对12个省区市的125个人社窗口单位作风建设情况进行了明察暗访；部属各单位召开不同层次的座谈会，对“不严不实”问题进行全面排查摸底。通过讲专题党课、学习研讨等，深入查找了6个方面23种“不严不实”问题，深刻分析近年来发生的几起违纪违法案件，主要是滥用权力、公器私用、设租寻租、以权谋私，归根结底是权力观发生扭曲，把公共权力作为谋取个人私利的工具。针对查找出来的问题，各单位一条一条梳理，一项一项分析，对号入座、主动认领，列出问题清单，明确整改责任。
　　从严从实推动改革发展。人社部门是重要民生部门，就业、社保、收入分配等工作与老百姓的切身利益密切相关，我们以开展专题教育为契机，提振精气神、锤炼好作风，为推动人社事业改革发展注入强大动力。增强责任意识方面，每一项工作都坚持“明确任务、明确责任、明确时限、明确要求”的责任机制，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。提高落实能力方面，明确抓落实的人、抓落实的事、抓落实的要求和抓落实的时间节点，着力解决落实中的突出问题。加强跟踪问效方面，进一步完善台账管理制度，做到完成一项、销号一项，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，确保各项改革举措落地生根。

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