干部选拔工作中的民主推荐及其改进
作者:
邓献晖
关键词:
干部选拔
民主推荐
党政领导干部
摘要:
民主推荐党政领导干部,存在"群众性"成色不足、岗位差异干扰、优汰劣胜、逆向激励等问题。胜出者不一定真正得到公认。"逆淘汰"、"以权谋公"式合谋、策略性推荐、裙带关系、岗位"含金量"、工作"亲和力",使现行的民主推荐激励干部做"好人",也诱导干部做"坏人"。这些问题,有些是民主本身固有的,有些与民主推荐的具体做法相关。创新方法,有助于提高民主推荐的公信力。
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